談“新(xīn)”聲 話未來 ——2024 年新(xīn)招聘職能(néng)崗位人員培訓會圓滿召開

為(wèi)進一步幫助新(xīn)員工(gōng)盡快實現角色轉換，走好環球職業生涯的第一步，6 月 27 日，青島環球集團組織開展了 2024 年新(xīn)招聘職能(néng)崗位人員培訓會，此次培訓會分(fēn)座談會和素質(zhì)拓展活動兩部分(fēn)進行。集團董事長(cháng)管陽春、副總經理(lǐ)陳秀豔出席新(xīn)員工(gōng)座談會并講話。

董事長(cháng)代表全體(tǐ)環球人對新(xīn)員工(gōng)的加入表示熱烈的歡迎，并結合個人的工(gōng)作(zuò)感悟、環球文(wén)化以及企業發展的需求，向新(xīn)入職的員工(gōng)提出了四點要求：
一、和光同塵 
董事長(cháng)指出，不論是剛畢業新(xīn)加入環球的大學(xué)生，還是從其他(tā)地方來到環球的新(xīn)員工(gōng)，希望大家首先要融入到環球這個大環境，适應環境，在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)不斷地磨煉、錘打、學(xué)習、提煉後，在環球的平台上盡情展現自己的抱負。他(tā)叮囑新(xīn)員工(gōng)要降低姿态、虛心請教，不斷學(xué)習、不斷提高，“有(yǒu)為(wèi)才有(yǒu)位”，才有(yǒu)施展抱負的可(kě)能(néng)。
二、守正創新(xīn) 
“守正”即“堅守正道，做好自己”，這不僅是對個人的要求，也是對企業發展的要求。每個環球人在做出決策前，都要考慮好“作(zuò)為(wèi)人，何為(wèi)正确”。守正是創新(xīn)的基礎，創新(xīn)是守正的目的。董事長(cháng)強調，“創新(xīn)是環球人的基因”，如今年輕人的工(gōng)作(zuò)觀、人生觀與企業傳統管理(lǐ)方式的碰撞也是人性進步、觀念創新(xīn)的另外一種體(tǐ)現，也是大家努力奮鬥去創造的目标。在環球，“創”就是紮紮實實地幹工(gōng)作(zuò)，“新(xīn)”就是“苟日新(xīn)、日日新(xīn)、又(yòu)日新(xīn)”，“創新(xīn)”就是符合環球的價值理(lǐ)念，符合“第一性原理(lǐ)”、追本溯源，符合正确的人生觀和價值觀。隻有(yǒu)不斷創新(xīn)，才會成為(wèi)時代的弄潮兒，才能(néng)不被時代所抛棄。
三、敢為(wèi)人先 
“敢為(wèi)人先”首先要追求完美。董事長(cháng)鼓勵新(xīn)員工(gōng)不要做平庸之輩，要敢于想“當将軍”，做引領者，讓自己成為(wèi)一個精(jīng)于工(gōng)作(zuò)、不斷鑽研、不可(kě)替代的崗位“專家”；要将“敢為(wèi)人先”當做自己的追求、理(lǐ)想和目标。環球作(zuò)為(wèi)裝(zhuāng)備制造企業，很(hěn)多(duō)産(chǎn)品都在行業内處于引領的位置，環球人的初心和使命是“讓環球員工(gōng)、股東生活得更有(yǒu)尊嚴，讓中(zhōng)國(guó)制造赢得世界尊重！”，這是我們“敢為(wèi)人先”的目标，也是我們“争先鋒”的表現。“争先鋒”是每一位環球人的宿命。
四、勇擔使命 
董事長(cháng)指出，環球不是一個人的企業，是全體(tǐ)環球人的企業，是社會的企業。目前裝(zhuāng)備制造業正處于百年未有(yǒu)之大變局，這對企業和個人來說都是前所未有(yǒu)的挑戰，翻天覆地的變革也給年輕一代提出了重要的要求——勇擔使命。環球曆經幾代人的努力發展到今天，未來發展的重任必定要放在下一代管理(lǐ)團隊的肩上，下一代管理(lǐ)團隊必将由年輕一代擔任，環球集團的發展需要所有(yǒu)年輕人的支撐。這個時代對于大家來說，是個非常好的時代，年輕人的到來恰逢其時。董事長(cháng)希望所有(yǒu)加入環球的“有(yǒu)志(zhì)者”，都能(néng)夠抓住機遇、勇擔使命，大有(yǒu)可(kě)為(wèi)！

集團副總經理(lǐ)陳秀豔通過講述環球故事，向新(xīn)員工(gōng)介紹了企業文(wén)化的重要性。她指出，企業文(wén)化的實質(zhì)就是“一把手文(wén)化”，通過董事長(cháng)的講話，我們可(kě)以直觀地感受到環球風清氣正的文(wén)化理(lǐ)念和價值觀，環球能(néng)夠行穩緻遠(yuǎn)離不開董事長(cháng)的以身作(zuò)則，離不開每一位普普通通平凡而又(yòu)不平凡的環球人。在環球，英雄不問出處，我們的産(chǎn)品能(néng)夠引領行業先鋒，恰恰說明哪怕我們一群平凡的人在一起努力奮鬥也能(néng)夠做出不平凡的業績。
陳總強調，新(xīn)員工(gōng)要學(xué)會自我管理(lǐ)，堅定自己内心的追求。在工(gōng)作(zuò)上，個人的價值、貢獻和公(gōng)司的待遇不一定能(néng)時時刻刻達到最佳的平衡狀态，我們可(kě)以嘗試把對薪資的追求轉換為(wèi)對自我價值提升的追求，當下的我們隻有(yǒu)努力地學(xué)習、努力的工(gōng)作(zuò)、努力的長(cháng)本事、不斷讓自己得到充實，才會有(yǒu)自主選擇的底氣，這才是職場人為(wèi)之奮鬥的終極目标。希望所有(yǒu)的新(xīn)員工(gōng)們，在環球平台上都能(néng)夠充分(fēn)施展自己的才華、發揮自己的價值，大家攜手共進，共創環球的美好未來！
集團辦(bàn)公(gōng)室邀請專業師資，為(wèi)全體(tǐ)學(xué)員安(ān)排了精(jīng)彩的素質(zhì)拓展訓練，打破了學(xué)員之間的隔閡，建立了相互信任的基礎，增強了學(xué)員間的凝聚力和團隊協作(zuò)能(néng)力。

在座談交流環節，新(xīn)員工(gōng)學(xué)習了環球集團的企業文(wén)化，了解了環球 58 年的發展曆程；通過“師哥(gē)、師姐”分(fēn)享，了解了“師哥(gē)”“師姐”在環球的經曆和各自“獨家”的“成長(cháng)之道”。新(xīn)員工(gōng)代表圍繞培訓的收獲、入職體(tǐ)會、與導師的相處、印象最深的工(gōng)作(zuò)彙報等方面暢談所思所想，分(fēn)享了感受和下一步的努力方向。

青島環球集團 2024 年新(xīn)招聘職能(néng)崗位人員培訓會伴随着相互間的交流互動落下帷幕。未來的環球還有(yǒu)更多(duō)的無限可(kě)能(néng)，等待新(xīn)員工(gōng)們去領略和創造，希望新(xīn)員工(gōng)們始終保持守正創新(xīn)的朝氣、敢為(wèi)人先的銳氣、勇擔使命的勇氣，銳意進取、踏實肯幹，努力奮鬥、不負韶華，在為(wèi)百年環球事業的拼搏中(zhōng)成就青春夢想和奮鬥華章！