為(wèi)進一步加強新(xīn)員工(gōng)隊伍建設，引導新(xīn)入職大學(xué)生快速轉變角色定位，增強企業歸屬感，充分(fēn)調動其積極性、主動性與創造性，2023 年 7 月 25 日下午，環球重工(gōng)公(gōng)司在營銷中(zhōng)心三樓會議室舉行了 2023 年新(xīn)入職大學(xué)生座談會。公(gōng)司總經理(lǐ)張金镌、副總經理(lǐ)尹懷秀出席座談會，技(jì )術部經理(lǐ)薛玉雙主持，12 名(míng)新(xīn)入職大學(xué)生及導師參與座談。
座談會上，薛玉雙通過 PPT 課件的形式，介紹了環球的發展曆程、企業文(wén)化以及環球重工(gōng)近年來取得的成績，鼓勵新(xīn)入職大學(xué)生找準定位、迅速轉換角色，充分(fēn)發揮青年優勢，不斷求知奮進，扛起使命責任。
尹懷秀表示，新(xīn)員工(gōng)的加入為(wèi)公(gōng)司注入了新(xīn)鮮的血液，增加了公(gōng)司的活力，肯定了新(xīn)員工(gōng)入職以來的表現，同時又(yòu)對新(xīn)員工(gōng)提出新(xīn)的要求，要求做到“四勤”——腦勤、嘴勤、腿勤、手勤，并結合自身的工(gōng)作(zuò)經曆，深入闡述了“四勤”的内涵。尹總希望新(xīn)員工(gōng)規劃好個人的職業發展方向，在環球大家庭裏共同成長(cháng)，共同進步，也希望新(xīn)員工(gōng)以飽滿的工(gōng)作(zuò)熱情，不斷學(xué)習業務(wù)專業知識，不斷拓展業務(wù)技(jì )能(néng)，為(wèi)公(gōng)司長(cháng)遠(yuǎn)發展做出貢獻！最後，尹總現場宣讀了新(xīn)員工(gōng)及其導師的名(míng)單，并對導師職責提出要求，要求導師幫助新(xīn)員工(gōng)學(xué)習認知企業文(wén)化，主導制定并實施新(xīn)員工(gōng)個性化培養計劃，對新(xīn)員工(gōng)的崗位勝任進行指導，了解新(xīn)員工(gōng)思想動态，合理(lǐ)引導。
張金镌對新(xīn)入職大學(xué)生表示熱烈歡迎，對大家會上的風采展現給予了肯定。座談會中(zhōng)，張總就自身的經曆和工(gōng)作(zuò)體(tǐ)會與大家進行交流，并對新(xīn)入職大學(xué)生及導師提出要求：
一是進入新(xīn)環境，要擺正姿态，适應公(gōng)司工(gōng)作(zuò)和生活。主動學(xué)習了解公(gōng)司文(wén)化、規章制度和管理(lǐ)規定，找準自己的角色定位，對待崗位要有(yǒu)清晰的認知，加強團結協作(zuò)，踏踏實實工(gōng)作(zuò)，制定好自己的職業規劃；
二是要有(yǒu)主見、有(yǒu)激情、有(yǒu)抱負、有(yǒu)态度、有(yǒu)作(zuò)為(wèi)。公(gōng)司擁有(yǒu)開放性的平台，有(yǒu)着“尊重技(jì )術，崇尚創新(xīn)”的文(wén)化氛圍，希望每位新(xīn)員工(gōng)在導師的指導下，積極傳遞環球正能(néng)量，堅定對公(gōng)司、對自己的信心，強化工(gōng)作(zuò)執行力，拒絕躺平，紮實工(gōng)作(zuò)，主動作(zuò)為(wèi)，盡早成為(wèi)公(gōng)司高質(zhì)量發展的中(zhōng)堅力量；
三是要勤學(xué)習、多(duō)思考、善總結、速成長(cháng)。要保持謙遜的态度，養成終身學(xué)習的習慣，不斷改進提升工(gōng)作(zuò)，不辜負公(gōng)司的培養和期望，踐行公(gōng)司文(wén)化，團結互助，腳踏實地，勤勞肯幹，努力實現個人進步，共同促進公(gōng)司發展；
四是要傳承好“一家人、一條心、一個目标一起拼”的環球家文(wén)化，強化擔當意識和集體(tǐ)意識，不斷學(xué)習，敢于接受挑戰，力争在環球的大舞台上華麗蛻變、實現自己的人生價值。
會議氛圍熱烈融洽，新(xīn)入職大學(xué)生分(fēn)别進行自我介紹，張總對他(tā)們在會上提出的問題及改進建議進行了點評。通過此次暢談心聲的座談會，新(xīn)入職的他(tā)們紛紛表示将在公(gōng)司以及導師的指引下，以更飽滿的熱情昂首闊步、跑出環球加速度，為(wèi)環球高質(zhì)量發展貢獻力量。
今後，環球重工(gōng)将持續為(wèi)青年職工(gōng)搭建鍛煉自己、展示風采的平台，不斷強化人才隊伍建設，夯實企業高質(zhì)量發展根基。
